GestPeople



Este é o logótipo do nosso grupo. Esperamos opniões!

Quem foi o desenhador do boneco? ou foi simples copy & paste? 1236381209

o logo foi editado por mim, inspirado num desenho animado. 1236397170 P.F. explicite o sentido de «editado». Não sei o que quer dizer. 1236445667

É assim, peguei na imagem de um desenho animado e com a ajuda de um softwear de ediçao de imagem e com alguma imaginação sai este logo, algo engraçado penso eu. 1236452087

Pode colocar ao lado o «boneco» incial? E a respectiva fonte?1236471524

Fábio Oliveira nº27874 Nuno Cardoso nº27892 Ricardo Araujo nº27896 João Silva nº28969 Jenny Pereira nº27881
 * Membros do grupo:**

**//do conceito de Estudo de Caso?//**
=== **//do «caso» de estudo, a Quinta do Portal?//**  ** //do// ** ** // Agroturismo // ** **?** ===


 

O nosso grupo de trabalho vai alterar o líder, ou seja será definido o tempo em que cada membro terá oportunidade de ser o líder de grupo.

Interessado pelo tema de **liderança**, tive a curiosidade em ir pesquisar a importância e definição de liderança.

= Liderança =

A **liderança** é um tema importante para os gestores devido ao papel fundamental que os líderes representam na eficácia do grupo e da organização. Os líderes são responsáveis pelo sucesso ou fracasso da organização.**Liderar** não é uma tarefa simples. Pelo contrário. Liderança exige paciência, disciplina, humildade , respeito e compromisso , pois a organização é um ser vivo, dotado de colaboradores dos mais diferentes tipos. Dessa forma, pode-se definir liderança como o processo de dirigir e influenciar as atividades relacionadas às tarefas dos membros de um grupo. Porém, existem três implicações importantes nesta definição.

Primeira: a liderança envolve outras pessoas, o que contribuirá na definição do status do líder. Segunda: a liderança envolve uma distribuição desigual de poder entre os líderes e os demais membros do grupo. E terceira: a liderança é a capacidade de usar diferentes formas de poder para influenciar de vários modos os seguidores. De fato, os líderes influenciam seguidores. Por este motivo, muitos acreditam que os líderes têm por obrigação considerar a ética de suas decisões. Apesar de a liderança ser importante para a gerência e estreitamente relacionada a ela, liderança e gerência não são os mesmo conceitos. Planejamento, orçamento , controle, manutenção da ordem, desenvolvimento de estratégias e outras atividades fazem parte do <span class="wiki_link_ext">gerenciamento. Gerência é o que fazemos. Liderança é quem somos.

Uma pessoa pode ser um gerente eficaz, um bom planejador e um gestor justo e organizado e, mesmo assim, não ter as capacidades motivacionais de um líder. Ou simplesmente pode ocorrer o contrário. Uma pessoa pode ser um gerente ineficaz, porém, em contrapartida, ter as habilidades necessárias para um bom líder. Entre os desafios apresentados pelo <span class="wiki_link_ext">ambiente mutável, as organizações estão valorizando cada vez mais os gerentes que possuem habilidades de liderança. Qualquer pessoa que aspire a ser um gerente eficaz deve também se conscientizar de praticar e desenvolver suas habilidades de liderança. **Afinal, nascemos ou nos tornamos líderes?**

** Fonte:<span style="color: rgb(0, 0, 255);"> __ [] __ 18:01, 7 de Março de 2009 **

1236449490

Nuno: Se acima fez uma citação de uma dada «entrada» da wikipedia, então junte o que falta acrescentar. E não volte nunca mais a esquecer-se de algo que é fundamental.1236471767

Espero que seja esta a forma prentendida pelo professor da dada "entrada" da wikipedia. 1236623194


 * Esta será a distribuição pelo semestre do cargo de líder:**


 * **Líder** || **Tempo** ||
 * Nuno Cardoso || 16 de Março a 29 de Março ||
 * Jenny Pereira || 30 de Março a 12 de Abril ||
 * Ricardo Araújo || 13 de Abril a 26 de Abril ||
 * João Silva || 27 de Abril a 15 de Maio ||
 * Fábio Oliveira || 16 de Maio a 6 de Junho ||

1236452272

Que funções mais proeminentes desempenhará cada «líder» em cada fase? Evidentemente, serão distintas...Vejam lá e construam um cronograma.1236471524

Professor não percebi quais as funções a que se está a referir...1236623194

Quais os «papéis» a desempenharpor um líder? Quais as fases do V. Estudo de Caso ao longo do tempo que vos resta?1236628393

Tentarei ainda hoje falar com o resto do grupo sobre esse assunto. 1236632461

Sugiro que vejam o que há disponível na bibliografia produzida por Arménio Rego, Professor na Univ.Aveiro, acerca de organizações e liderança. Para começar, vejam: [] 1236676938

ok 1236709636

Depois de ver a página do grupo **Sógestões** o meu grupo elaborou em conjunto os papéis dos elementos de grupo e a repartição das fases do nosso Estudo de Caso.


 * **Papéis** || **Elemento do Grupo** ||
 * Designer Gráfico || Fábio Oliveira ||
 * Documentalista || João Silva ||
 * Observador || Ricardo Araújo ||
 * Responsável pelo Planeamento || Jenny Pereira ||
 * Responsável pela Recolha de Dados || Nuno Cardoso ||
 * Responsável pela Análise de Dados || Nuno Cardoso ||
 * Entrevistador || Jenny Pereira ||
 * Coordenador da Redacção do EC || Ricardo Araújo/João Silva ||
 * Orador do Seminário Final || Fábio Oliveira ||


 * As fases do nosso estudo de caso serão por esta mesma ordem:**


 * **Discussão do Protocolo e Pré-planeamento**, onde escolheremos o tipo de organização a estudar;


 * **Planeamento do Estudo de Caso**, discussão dos passos, no estudo e tarefas de cada elemento;


 * **Recolha de Dados**, tentaremos primeiramente explorar toda a informação disponível acerca do nosso Estudo de Caso para que caso seja necessário deslocarmo-nos á organização para obter mais informação irmos bem preparados;


 * **Análise e Tratamento de Dados**, que será posta na nossa página de wikispace ao longo do tempo;


 * **Produção da 1ª Versão do relatório do EC**, revisão e elaboração da 2ª Versão do Relatório do EC;

1237336951