JamesUTAD

Este é o nosso Logótipo: Todos juntos formamos uma equipa, a união e a interacção são factores essenciais ao seu sucesso.

Caríssimo James Estou ansioso por ver o logotipo de Vossa Alteza 1236604168

Sejam Bem-vindos à nossa plataforma. Finalmente foi criada. Mais vale tarde que nunca. Nome do Grupo: James Elementos do Grupo: João Vale, Manuel Maias, Joana Ferreira, Fátima Cerqueira e Joana Gonçalves (???)1236894997

//É mesmo uma equipa de pulso//?1237510223 Uma equipa de pulso? Sim, dependendo do ponto de vista... Mas sim, tentaremos ser um grupo unido, com os mesmo objectivos e com vontade e força de os cumprir!

O nosso estudo de caso é a GNR de Vila Real. Escolhemos este tema, para sabermos mais sobre o funcionamento desta instituição visto ser importante para assegurar a defesa principalmente desta localidade. Outro factor que nos fez escolher este tema foi até que ponto os GNR´S estão preparados para efectuar defesa na sociedade, isto consiste em saber qual o armamento e também os coletes disponíveis e em que condições se encontram. Tendo em conta estes condicionantes vamos relaciona-los com o salário que eles auferem.



//Leram o protocolo do Estudo de Caso//?1237510223 Professor, supomos que faz esta interrogação devido ao que dissemos que iríamos fazer no nosso estudo de caso... Pois bem, nós colocamos cá estes pequenos objectivos como um primeiro pensamento que tivemos sobre aquilo que poderiamos observar dentro da nossa organização, mas claro que queremos saber o funcionamento interno e externo da GNR (de Vila Real) e o ontem e hoje da mesma...Tal como poderemos ainda ter uma ideia do Futuro desta organização. Quanto ao protocolo, sim já vimos o que é pedido e tentaremos cumprir o pedido. Ou seja, em relação ao que iremos estudar: "1. A organização hoje : · fins; · membros; · divisão de tarefas; · coordenação de tarefas; · estabilidade da organização. 2. A organização, de ontem a hoje. Ou seja, o ciclo de vida da organização : · gestação e criação: quando, onde, por quem, porquê, para quê à data da fundação? · fases: gestação, criação, consolidação, expansão, estagnação, declínio. 3. A organização amanhã: pespectivas futuras, para os próximos 5 anos : · quais as tendências de mudança antevistas pela organização? · quais os projectos antevistos? Estão em preparação? Em execução?"

Tal como o sugerido decidimos elaborar também uma tabela para o líder móvel.
 * Nome do Aluno || Semanas ||
 * João Vale || até dia 21 Março ||
 * Fátima Cerqueira || de 22 de Março a 4 de Abril ||
 * Joana Gonçalves || de 5 de Abril a 12 de Abril ||
 * Manuel Maias || de 13 de Abril a 19 de Abril ||
 * Joana Ferreira || de 20 de Abril a 30 de Abril ||

P.F inscrevam num quadro as tarefas específicas que cada um desenvolverá em particular no Estudo de Caso.Leiam as sugestões feitas a outros grupos que decidiram ter leader móvel.1236604168

Como a nossa Organização deriva de outra Nacional, achamos por bem ver um pouco da história da "organização-mãe", assim fomos pesquisar algumas coisas e vamos partilhar aqui com os nossos colegas...

Certo. Um ramo encastra no tronco.1238710395

"GUARDA NACIONAL REPUBLICANA

A Guarda Nacional Republicana, criada por Decreto de 3 de Maio de 1911, é uma força de Segurança constituída por militares organizados num Corpo Especial de Tropas dependendo em tempo de paz do Ministério da Administração Interna, para efeitos de recrutamento, administração e execução do serviço decorrente da sua missão geral, e do Ministério da Defesa Nacional para efeitos de uniformização e normalização da doutrina militar, do armamento e do equipamento; em caso de guerra ou em situação de crise, as forças da Guarda Nacional Republicana passarão a estar subordinadas ao Chefe do Estado-Maior General das Forças Armadas, quando nos termos da Lei estas forem colocadas na sua dependência para efeitos operacionais.

A Guarda tem por Missões, sem prejuízo das competências atribuídas por a Lei e outras entidades, garantir, no âmbito da sua responsabilidade, a manutenção da ordem pública, assegurando o exercício dos direitos, liberdades e garantias; manter e restabelecer a segurança dos cidadãos e da propriedade pública, privada e cooperativa, prevenindo ou reprimindo os actos ilícitos contra eles cometidos, coadjuvar as autoridades judiciárias, realizando as acções que lhe são ordenadas como órgão de polícia criminal; velar pelo cumprimento das leis e disposições em geral, nomeadamente as relativas à viação terrestre e aos transportes rodoviários; combater as infracções fiscais, designadamente as previstas na lei aduaneira; colaborar no controlo da entrada e saída dos cidadãos nacionais e estrangeiros no território nacional, e defender e preservar os bens que se encontrem em situações de perigo, por causas provenientes da acção humana ou da natureza; colaborar na execução da política de defesa nacional.

A plena integração do estado Português na Comunidade Europeia no sector da actividade estadual de controlo de pessoas e bens obrigou, em 1993, à reorganização e redefinição do enquadramento jurídico das entidades encarregadas desta actividade, pela forçosa alteração da incidência territorial da sua actuação.

Pelo DL 230/93, foi extinta a Guarda Fiscal Instituição de gloriosas tradições que assegurava, há mais de um século a actividade do controlo de trânsito de pessoas e bens, contribuindo, com dignidade e prestigiante brio, para a solidificação do Estado de direito em Portugal, actuando empenhada e conscientemente na prevenção de actos ilícitos, na fiscalização e na repressão de infracções e fraudes às leis do Estado, sendo criada a Brigada Fiscal na Guarda Nacional Republicana. ".

A GNR de hoje é uma Guarda reestruturada, com o seu posicionamento institucional afirmado através da publicação do seu Decreto Orgânico (DL 231/93), dos Estatutos dos Militares da Guarda Nacional Republicana (DL 265/93) e do Regulamento Geral do Serviço da Guarda Nacional Republicana (Portaria 722/85).

A Constitução, a Lei da Defesa Nacional e das Forças Armadas e a Lei da Segurança Interna e a Lei das Bases Gerais da Condição Militar, constituem as traves mestras do enquadramento jurídico institucional em que a legislação da Guarda de hoje se enquadra." in http://www.gnr.pt/

Para começar queremos saber mais sobre os seguintes pontos: -"ponto 1, 2 e 3 do protocolo do EC"; - diferentes sectores existentes; - diferentes níveis hierárquicos; - fardas que usam e quais os cuidados a ter; - conhecer como fazem os turnos; - número de elementos que têm de estar presentes no posto e quantos têm de estar em serviço permanente; - como é o relacionamento entre os colegas e entre os diferentes níveis hierárquicos; - saber se existe local para manter alguém detido (dentro deste posto); - como funciona a nível de higiene (quem faz a limpeza);

Nas próximas aulas entraremos em contacto com o professor para saber a sua opinião acerca do assunto e para que possamos ir à nossa organização para pôr as nossas ideias em práctica.

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Durante uma pesquisa que estávamos a desenvolver sobre a GNR tanto sobre a nossa organização como a nível geral, apenas encontramos material sobre o grande ramo (a nível nacional). Sobre a organização local não se encontram muitas coisas, apenas algumas reportagens de acontecimentos (por exemplo de quando há acidentes ou operações de trânsito). Então encontramos um vídeo que achamos interessante. Este vídeo mostra equipamentos de GNR e algumas actividades. Para ver o vídeo: http://www.youtube.com/watch?v=09mlOCf67jw

E depois, o que se extrai desta fonte? (Se) Algo, o quê? Nada?1240508634

Pois bem professor, tal como já tinha referido, o vídeo mostra um bocadinho do que há na GNR a nível Nacional. Ora, mais concretamente, o vídeo começa com uma definição de GNR ("è uma força de Segurança constituída por militares organizados num corpo de tropas" de modo a "garantir, no âmbito da sua responsabilidade, a manutenção da Ordem Pública")e vai nos mostrando por exemplo: os barcos, automóveis e motos ao longo do tempo (a sua evolução), as fardas, os símbolos/emblemas, as armas, exposições que ocorreram, treinos especiais com os cães, operações efectuadas (operação STOP),... Tudo isto a nível Nacional!

Espero ter respondido à questão do professor...

É de relembrar que A Guarda Nacional Republicana comemora no próximo dia 3 de Maio, o seu 98º aniversário com uma Parada Militar na Praça do Império em Lisboa, com início às 11:00 horas, junto dos seus militares e da população.

TABELA SALARIAL

Salários mínimos e máximo na GNR, segundo a nova tabela:

Comandante-geral: 5 372€ Segundo comandante-geral: 4 548€ Tenente-General: 3 930 a 4 136€ Major-General: 3 518 a 3 724€ Coronel: 2 900 a 3 261€ Tenente-Coronel: 2 694 a 2900€ Major: 2 385 a 2 643€ Capitão: 2 025 a 2 282€ Tenente: 1 613 a 1 767€ Alferes: 1 407 a 1 458€ Sargento-Mor: 1 870 a 1 973€ Sargento-Chefe: 1 767 a 1 879€ Sargento-Ajudante: 1 613 a 1 767€ 1.º Sargento: 1 407 a 1 613€ 2.º Sargento: 1 201 a 1 252€ Furriel: 1 149€ Cabo-Mor: 1 510 a 1 561€ Cabo-Chefe: 1 355 a 1 510€ Cabo: 1 149 a 1 407€ Guarda-Principal: 1407 a 1304€ Guarda: 789 a 1 201€